有时候需要扮演恶人的角色。
前几天跟老大讨论实验室管理的问题,他提出的一个观点还是让我深有感触,心中也决定需要改变自己一些管理方法和措施。
老大跟我说,实验室这些学生,不论他们原来怎么样,能力如何,只要是来到我们实验室,我们都应该抱着对他们负责的态度去培养他们,让他们得到尽可能多的锻炼,让他们都能够成才,将来有用武之地。对于我从前的管理方式,我觉得并没有达到老大所说的目标,因为我自己心比较软,我觉得大家生活都已经很累,很辛苦了,所以不愿意给他们太多的压力,造成实验室有些懒散,这其中,跟我有很大的关系,因此我决定改变自己的风格,去做一个恶人。
做恶人的含义是不再对他们那么好,而是更加严格的要求他们,当然也是对我自己,给他们每个人更多的压力。原来我总觉得,他们的压力已经很大,不适合再去增加了,但是看起来并不是这样,事实上人的惰性是很强大的,强大到可以战胜任何一个意志坚强的人,因此必须有外部压力,可能才会获得更大的动力,从而取得更加不俗的成就。老大给我举了几个例子,说,很多学生在上学期间挨训很多,被批评的很惨,但是后来跟我们的关系都保持的很好。结论大概是,只有你们走向社会,才知道我们在实验室严格要求你们是多么的重要,因此我们需要严格的去培养他们。
我不知道事实到底是怎样的,因为我也并没有走向社会的经验,我只是觉得老大说的话挺有道理,我愿意去用一种更加严格认真的态度培养实验室的每一个人,希望找到他们身上最闪光的地方,让这些地方更加耀眼,成为一颗颗明星。当然,我从前倡导的人性化管理仍然不会改变,实验室文化的建设,以人为中心的理念仍然会继续下去,为的也是更好的去培养他们。
我愿意做一个恶人,如果因此他们能够成为很好的人。
对下管教,对上进谏,都需要智慧和勇气,迎接这种挑战,生活会增添不少活力,最近我也有不少类似经历和体会。
@SoulSheng 做不好会影响很多人,压力好大
远比做一个好人容易。
推荐《管理学》这本书