PUA是个好词语。
PUA（Pick-up Artist）的原意，是恋爱艺术家，指的是通过一些技巧（精神控制、打压），在恋爱关系中获得优势，从而达到控制另外一方的目的。
现在，这个词语已经延伸到生活中的方方面面，家庭、工作、教育、生活，这个词语的使用，已经无处不在。
这个词语进入大众视野，有其积极的一面，因为这个词让很多人开始意识到自己被PUA了，尤其是在职场中。在没接触这个词语之前，很多人可能并没有意识到，自己已经被PUA了，所以他可能被控制了很长时间而毫无意识。这个词语出现后，让人很多人开始觉醒，开始审视自己的状况，是否存在被PUA的情况，如果存在，就可以想办法去摆脱这种精神控制，这是很好的现象。
然而，事物的发展，总有两面性。很多人，似乎觉醒的过了头。什么意思呢？有些人已经完全无法接受批评，只要你批评他，他就认为你是在打压他，是在PUA他。
有时候我听到有人抱怨：我被我们领导PUA了。我说，他怎么PUA你了？他说：我工作中出现了一点小失误，他就没完没了的批评我，他就是想通过这种打压，来PUA我。
这种情况下，他应该怎么办呢？有些人虚心接受别人的批评，有则改之，无则加勉，从而让自己进步，能力提升；有些人呢，觉得是被PUA了，不管不顾，反正我觉得我没错，你是因为要PUA我故意说这种话的，所以我才不管呢，依然我行我素，该干嘛干嘛；还有的人，马上辞职，这种只知道PUA别人的公司，待着干嘛？
如果是你，你会怎么做？
此时我们需要考虑一个问题：如何界定正常的批评和PUA？
到目前为止，我也并没有一个准确的界定方法，更多的是要看对方的目的以及手段。如果他是就事论事，比如说他明确的指出你的错误，应该如何改正，我想应该算是正常的批评；而如果他说，你就是个笨蛋，什么都做不好，干啥啥不行，对你的所有工作全盘否定，我想就应该属于PUA的范畴。如果他的目标是下一次让你把事情做好，而不是通过打压你让你更听话，我想也应该算是正常的批评。
我在教学过程中，也曾经遇到这样的问题，有些学生，无论你指出他什么样的问题，他都认为你是在PUA他，而不去改正，他似乎从来没想过，老师PUA他的目的是什么？他持续不改正，你不停的说他，最后受不了了，说两句狠话，他马上：你看看，还说没有PUA我，狐狸尾巴露出来了吧。
在很多场合，我已经不知道如何跟别人沟通了，话说轻了，他不当回事，说重了，他说你PUA他。实在沟通不了，就少说点话吧。
