最近到啤酒城上班，做一些管理负责的工作，可是最近遇到瓶颈了。以前觉得管理是很轻松的事情，现在看来这里面的学问太大了。
人心理总是有不平衡的感觉，特别是牵扯到利益的时候。几天的票卖下来，肯定有的人卖的多，有的人卖的少，卖的少的就抱怨，说安排的窗口不好了，安排的时间不好了，等等，总之是不满，有意见。
我们多次强调，我们的工资不是完全按照销售额来算的，卖的最多的和卖的最少的工资不会差太多，可是问题还是有，工资还是有差别啊，他们是想完全没有差别，那样的话就更不公平了，人家卖的多的吃亏了，可是现在他们卖的少的总是在抱怨我们的安排怎么样怎么样，我们安排的再合理，再公平也会出现差距的，这是不能避免的，总有人卖的多，有人卖的少，卖的少的人总是会抱怨。
应该怎么做确实不是一件能很容易解决的，需要好好考虑一下。
